Título Otorgado

Precio

Postgrado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos
$ 1000 Dólares

Descripción

A quien está Dirigido:

Este postgrado se ha diseñado para profesionales y personas con responsabilidades en el área de Recursos Humanos (desarrollo de talento, formación, compensación, reclutamiento, jubilación, expatriados, cambio organizacional, etc.) que quieran desarrollar una carrera en Recursos Humanos o aprender más sobre gerencia de esta importante área organizacional, para prepararse para los retos como alta gerencia en todos las unidades de negocios en un mundo altamente competitivo y que requiere de mejores talentos en la organización.

Objetivos

Aportar una visión más estratégica del departamento de recursos humanos.
Aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia general de la empresa. 
Aportar una nueva evaluación del trabajador respecto a sus competencias y desempeño para alcanzar los objetivos y valores de la organización. 
Aplicar nuevas tecnologías a las funciones y tareas propias de un departamento de recursos humanos. 
Adquirir conocimientos básicos y actualizados sobre la gestión de contratos, nóminas y trámites con la Seguridad Social. 
Realizar la comunicación interna y externa de la empresa utilizando las nuevas tecnologías de forma adecuada.

Contenido

Primer Módulo de Estudio 

  • Perspectivas en la Dirección Estratégica de los Recursos Humanos.
  • La relación entre la estrategia Empresarial y la de Recursos Humanos.
  • Importancia y concepto de la planificación de Recursos Humanos.
  • Aplicación salarial de la valoración por puestos de trabajo
  • Métodos de la valoración de puestos de trabajo
  • Técnicas de Negociación de Grupos 

Segundo Módulo de Estudio 

  • Auto liderazgo
  • Desarrollo de Talentos I
  • Políticas de Recursos Humanos
  • Relaciones laborales
  • Dirección de Personas
  • Globalización del contexto laboral

Tercer Módulo de Estudio 

  • Desarrollo de Talentos II
  • Implementando la Estrategia de Recursos Humanos
  • Gestión del cambio  Organizacional
  • El papel de las redes sociales desde la perspectiva de  captación de talentos  de los Recursos Humanos.
  • Hacia donde se dirige el panorama empresarial moderno
  • El empowerment o empoderamiento

Información General

Requisitos de Admisión

  • Presentar 2 (dos) fotografías tamaño carné
  • Copia de Cédula de Identidad
  • Currículum Vitae actualizado
  • Completar la solicitud de admisión
  • Copia de Título Universitario
  • Copia de Certificado de Estudios de Pre-grado

Requisitos de Graduación

  • Haber asistido al 80% de los encuentros presenciales programados.
  • Aprobar las asignaturas que conforman el Programa de Estudios.
  • Haber aprobado el Proyecto de Tesis, para la respectiva culminación de estudios de Postgrado.

Para Mayor Información:

Lic. Martín Javier Garache Rizo
Director de Postgrado y Educación Continua
UNITEC
PBX: (+505) 2270-7633
Celular: (+505) 8768-9145
www.unitec.edu.ni
Recinto Altamira
Calle Principal Altamira, del BDF 1c al norte, 75 vrs. Abajo.
Managua, Nicaragua.



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